- Категория
- Новости
Забота, которая вдохновляет: как «Дарница» превратила заботу о людях в бренд доверия
- Дата публикации
24–25 июля в Киеве состоялась ежегодная профессиональная конференция HR Days 2025, где директор по работе с людьми фармацевтической компании «Дарница» Елена Соколова представила кейс «От статистики к смыслам: история одного HR-отчета». В центре выступления — трансформация отчета о заботе в мощный инструмент диалога, доверия и HR-бренда компании.
Елена Соколова презентовала уникальный опыт создания внутреннего HR-отчета, который по структуре и подходам напоминает отчет об устойчивом развитии, но имеет единственный фокус — человека. Цель отчета — систематизировать благополучие как часть корпоративной стратегии, сделать его видимым, ощутимым и вдохновляющим для команды. Документ охватил шесть ключевых направлений wellbeing: эмоциональное, физическое, социальное, финансовое, профессиональное благополучие и чувство цели. Каждое из направлений представлено через реальные кейсы, внутренние истории, данные, результаты и благодарности людям, которые ежедневно формируют эту культуру в командах.
Особый акцент в кейсе сделан на том, как отчет стал платформой для прозрачной коммуникации и опорой для будущих HR-решений. «Дарница» организовала месяц внутренней коммуникации: посты о каждом из направлений благополучия, ответы на вопросы, вовлечение сотрудников в обсуждение. Завершением цикла стало вручение специальных наград «Лидер, который вдохновляет. Экосистема благополучия» сотрудникам-амбассадорам каждого из направлений.
«Мы хотели подвести итоги сделанного, создать пространство для благодарности, открытости и диалога. Отчет о заботе — это не про активности, а про доверие. Про то, что благополучие команды — общее дело. И каждый может быть его творцом», — подчеркнула в своем выступлении Елена Соколова.
Реализация отчета и сопровождающей коммуникационной кампании уже дала заметные результаты: на 37% выросло использование льгот, команда запустила 4 новые инициативы, а внутренние публикации о благополучии достигли 76% вовлеченности, собрав десятки комментариев с благодарностью и поддержкой. Это еще раз доказывает: когда забота имеет понятную структуру и формируется вместе с людьми — она начинает работать.
HR Days 2025 традиционно объединила HR-сообщество Украины, собрав более 500 специалистов из разных отраслей для обмена опытом, кейсами и идеями трансформации работы с людьми. «Дарница» благодарит организаторов мероприятия за возможность делиться практиками, которые работают — и вдохновляют других.
