Роботодавців зобов’язали інформувати працівників про зміну власника закладу охорони здоровʼя

Він доповнив КЗпП статтею 36-1, норми якої зобов’язують роботодавців письмово інформувати працівників про передачу суб’єкта господарвання іншому власнику. Не виняток і випадки передачі закладів охорони здоров’я внаслідок реорганізації через злиття, приєднання, поділ чи перетворення.

Отже, працівникм медичного закладу мають бути повідомлені про наступне:

• дату (орієнтовну дату) передачі суб’єкта господарювання;
• причини передачі суб’єкта господарювання;
• правові, економічні та соціальні наслідки передачі для працівників;
• будь-які заходи, заплановані стосовно працівників.

Про зміни істотних умов праці, спричинених передачею субʼєкта господарювання, працівника слід повідомляти не пізніше ніж за два місяці.

Форма повідомлення — письмово або за допомогою технічних засобів електронних комунікацій. Строк повідомлення — не пізніше ніж за 10 робочих днів до передачі.

Інформувати потрібно виборний орган первинної профспілкової організації, за її відсутності — вільно обраних та уповноважених представників працівників, а за їхньї відсутності — самих працівників.