Менеджер GlaxoSmithKline поцупила секрети компанії на флешці

Фармацевтичні компанії продовжують юридичне переслідування колишніх працівників, які звинувачуються у крадіжках конфіденційної інформації. Цього разу заборонний ордер щодо екс-співробітниці, яка нібито забрала з собою «безліч комерційних секретів GSK» на той час, коли пішла у відставку на початку цього року, отримала GlaxoSmithKline.

Рішення на користь фармкомпанії виніс окружний суд США штату Меріленд, погодившись, що колишня керівниця відділу якості Деніз Брукс мала «широкий доступ до закритих конфіденційних даних та особливо важливих комерційних секретів» GlaxoSmithKline.

Як стверджує позивач, Брукс звільнилася 13 січня, перед цим використала свої облікові дані для обміну старого ноутбука на новий, внаслідок чого IT-персонал передав їй «велику кількість комерційних секретів та конфіденційної інформації GlaxoSmithKline».

Крім цього, незадовго до звільнення, Брукс пересилала комерційні таємниці свого роботодавця на особисту електронну пошту, а також копіювала секрети на зовнішні жорсткі диски та USB-накопичувач Kingston (щоправда, так і не було встановлено, чи містять ці пристрої секретну інформацію).

У суді GlaxoSmithKline поскаржилася, що Брукс «з того часу ігнорував численні запити» на повернення інформації, що надсилалася їй текстовими повідомленнями. Згідно з заявою компанії, дії Брукс можуть призвести до «непоправної шкоди».

Відповідачка заперечує звинувачення та наявність будь-яких із зазначених предметів.

Суддя задовольнив клопотання GlaxoSmithKline: наказ про тимчасові обмеження забороняє Брукс використовувати або розкривати будь-які дані колишнього роботодавця. Їй також слід негайно повернути все майно компанії, не стираючи файли на будь-яких носіях, надавши докази, що вона не видаляла жодних документів.