«Дарница» поделилась опытом внедрения Lean и WCM с «Новой почтой»

Уже более восьми лет «Дарница» развивает Lean-культуру, которая помогает компании быть эффективной, гибкой и технологически современной. Начиная с первых инициатив в 2016 году, мы постоянно совершенствуем процессы, внедряем цифровые решения, автоматизируем отчетность и развиваем культуру постоянных улучшений. В 2023 году компания сделала новый стратегический шаг — начала внедрение WCM.

WCM дает возможность системно выявлять и устранять потери, улучшать качество, снижать затраты и развивать вовлеченность персонала. Сегодня в компании уже внедрено семь классических колонн WCM, в частности «Безопасность», «Контроль качества», «Плановое обслуживание», «Кайзен». «Дарница» также активно развивает другие направления, в частности «Офисную колонну».

Практические инструменты, которые используют команды «Дарницы», включают Why-анализ, диаграмму Исикавы, Makigami, DMS, OPL, Poka-Yoke, 5W и многие другие.

Важным элементом системы является привлечение сотрудников к подаче идей — только в 2023 году реализовано 57 идей, а в 2024 — уже 57 из 176 поданных на платформе внутренних инноваций «ДАРидея».

Во время встречи с «Новой почтой» участники обсудили подходы к созданию культуры непрерывных улучшений, обмена знаниями и масштабирования успешных практик. Коллеги из «Новой почты» высоко оценили достижения «Дарницы» и отметили глубину системного подхода к трансформации производственной культуры.

«Lean — это не набор инструментов, а философия мышления, которая объединяет команду вокруг общей цели — становиться лучше каждый день. Мы видим, как инициативность людей и открытость к изменениям дают реальные результаты как для компании, так и для наших потребителей», — отмечает операционный директор фармацевтической компании «Дарница» Евгений Черкас.

Компания будет и дальше развивать Lean и WCM-культуру, внедрять инновации и оставаться лидером изменений в фармацевтической отрасли Украины.