- Категория
- Новости
Новая волна медицинских интернов: более 7300 выпускников получили места в интернатуре 2024 года
- Дата публикации
- Количество просмотров
-
189
В этом году более 7 300 выпускников высшего образования по специальностям отрасли «Здравоохранение» были распределены в интернатуру. Среди них 2974 человека будут учиться за счет государственного бюджета, а 4374 — на контрактной основе.
В 2024 году государство обеспечило бюджетные места для всех выпускников медицинских профильных специальностей, учитывая актуальные кадровые нужды. Распределение проводилось по рейтинговому принципу: выпускники с лучшими результатами получили возможность выбирать наиболее привлекательные места для прохождения интернатуры.
Выпускники могли самостоятельно выбирать специальность и учреждение здравоохранения из существующих вакансий. Контрактники и отдельные категории бюджетников имели возможность выбрать место прохождения интернатуры по существующим контрактным местам.
Больше всего выпускников выбрали специальности:
- Фармация – 1328 человек
- Стоматология – 1 256 человек
- Хирургия – 569 человек
- Анестезиология и интенсивная терапия – 438 человек
- Общая практика – семейная медицина – 437 человек
Новой специальностью 2024 стала «Судебно-медицинская экспертиза», которую выбрали 34 интерна.
Самыми популярными регионами для прохождения интернатуры стали:
- Киев – 304 человека
- Львовская область – 269 человек
- Днепропетровская область – 193 человека
- Киевская область – 185 человек
- Харьковская область – 170 человек
Государственное распределение сконцентрировало наибольшее количество врачей-интернов на специальностях с наибольшей потребностью, таким как:
- «Общая практика – семейная медицина»,
- «Медицина неотложных состояний»,
- «Анестезиология и интенсивная терапия»,
- «Педиатрия».
По состоянию на сентябрь 2024 года в высших учебных заведениях обучается 15 035 интернов. Минздрав продолжает усовершенствование модели интернатуры, учитывая европейские стандарты и мировые практики. Среди нововведений – пересмотр учебных программ, введение новых специальностей, возможность зарубежной стажировки, ротация между учреждениями здравоохранениями и разработка электронной системы рейтингового распределения для повышения прозрачности и организации процесса.
Больше информации о разработке электронной системы будет обнародовано после завершения ее разработки.
