Генеральний директор Teva Каре Шульц продовжив контракт з ізраїльською фармкомпанією

Teva розкрила дані із зарплат і бонусів свого керівного складу, виплачених за 2020 рік. Хоча зарплата СЕО фармкомпанії залишалася такою ж, як і в попередні два роки, виплати Шульца за акції збільшилися приблизно на 4 мільйони доларів США в порівнянні з 2019 роком. Бонуси та компенсації допомогли підвищити зарплату Шульца майже на 36% порівняно з 2019-м. Загалом Каре Шульц отримав 15 724 518 доларів США – за базового окладу у 2 мільйони доларів США.

Згідно з документами Teva, акціонери схвалили кілька змін в умови контракту з генеральним директором. Підкресливши виконання Шульцем дворічного плану реструктуризації, який скоротив витрати на 3 мільярди доларів США, компанія додала ще один рік до його контракту та збільшила кількість додаткових акцій, незважаючи на невирішені юридичні проблеми ізраїльської фармкомпанії.

Опціони Шульца, збільшені з 6 до 10 мільйонів доларів США, як і раніше, будуть привʼязані до показників продуктивності, що встановлюються щорічно. Акціонери також погодились переглянути його пенсійний план.