У Чернівецькій області лише 5 із 31 закладу первинки платять лікарям від 35 тис. грн

До обговорення долучилися народні депутати, місцева влада, керівники медзакладів, представники громад. Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко взяв участь у зустрічі онлайн.

«Цьогоріч Уряд збільшив фінансування первинної медичної допомоги. За нашими розрахунками, при такому рівні фінансування змодельований рівень заробітної плати лікаря первинної ланки з 1800 деклараціями має становити не менше 35 тисяч гривень. По Чернівецькій області бачимо, що необхідне фінансове забезпечення для цього є: додатково до закладів первинної ланки щороку надходить 133 млн грн, тобто близько 11 млн грн щомісяця. Водночас для забезпечення рівня оплати праці лікарів первинки не менше 35 тис. грн потрібно близько 7,2 млн грн щомісяця. Тобто наявного фінансового ресурсу достатньо. Питання, чому не всі лікарі отримують таку заробітну плату, — у рішеннях, які ухвалюються на місцях. Ситуація має бути змінена, і сьогоднішня зустріч саме для цього», — зазначив міністр Віктор Ляшко.

Первинна медична допомога

У 2026 році фінансування первинної медичної допомоги для Чернівецької області зросло. Сума договорів за напрямом ПМД збільшилася з 603 млн грн у 2025 році до 736 млн грн у 2026 році.

В області працюють 647 сімейних лікарів. Середня зарплата лікаря первинної медичної допомоги у Чернівецькій області у 2025 році становила 23,8 тис. грн.

За розрахунками МОЗ, щоб забезпечити лікарям первинки з оптимальним навантаженням зарплату не менше 35 тис. грн, потрібно близько 7,2 млн грн щомісяця. Водночас додатково до закладів первинної ланки області надходить близько 11 млн грн щомісяця.

Під час зустрічі окремо розглянули ситуацію по кожному закладу первинної медичної допомоги Чернівецької області. У першому кварталі 2026 року лише 5 із 31 комунального закладу ПМД забезпечували лікарям первинки цільовий рівень зарплати — від 35 тис. грн.

За результатами аналізу, близько 90% закладів первинної медичної допомоги області мають реальну фінансову можливість вийти на такий рівень оплати праці. Для цього, як зазначили під час зустрічі, потрібно ефективніше використовувати кошти за договорами з НСЗУ, зокрема спрямовувати додатковий ресурс і наявні залишки на зарплати медичних команд.

Заклади, де зарплати залишаються критично низькими попри наявний фінансовий ресурс, додатково аналізуватимуть. До двох таких закладів Буковини НСЗУ проведе моніторингові візити, щоб з’ясувати причини ситуації та напрацювати рішення.

Екстрена медична допомога

Окремо під час зустрічі обговорили роботу екстреної медичної допомоги. У Чернівецькій області фінансування ЕМД у 2026 році зросло з 298 млн грн до 398 млн грн.

На цьому тлі зросли й зарплати працівників екстреної допомоги. Середня зарплата лікаря екстреної медичної допомоги збільшилася з 28 тис. грн у 2025 році до 45 176 грн у березні 2026 року. Середня зарплата парамедика становить 32 017 грн.

За цими показниками Чернівецька область випереджає середні показники по Україні. Водночас додаткової уваги потребує оплата праці екстрених медичних техніків: у березні 2026 року їхня середня зарплата в області становила 19 381 грн.

«Доступні ліки» та скринінг 40+

Під час зустрічі також обговорили реалізацію програми «Скринінг здоров’я 40+» у Чернівецькій області.

Окремим блоком стала програма реімбурсації «Доступні ліки». У 2026 році на неї передбачено 8,7 млрд грн. Програма дає змогу пацієнтам отримувати препарати безоплатно або з частковою доплатою за електронним рецептом.

У Чернівецькій області доступність програми зростає. Якщо у першому кварталі 2025 року в області працювали 75 аптек і 415 місць відпуску препаратів за програмою реімбурсації, то у першому кварталі 2026 року — вже 122 аптеки та 474 місця відпуску.

Збільшується і кількість пацієнтів, які користуються програмою. У 2024 році «Доступними ліками» в області скористалися 63 тис. людей, у 2025 році — 74 тис., а лише за перший квартал 2026 року — вже 44 тис. людей.

Підтримка медиків у сільській місцевості

Ще одна тема зустрічі — підтримка медиків, які працюють у сільській місцевості. Йшлося, зокрема, про одноразову виплату 200 тис. грн молодим лікарям, які приїжджають працювати в село, а також про забезпечення медичних працівників службовим житлом.

У 2025 році в Чернівецькій області троє молодих лікарів уже скористалися програмою одноразової виплати 200 тис. грн. План на 2026 рік — щонайменше четверо молодих спеціалістів.

У МОЗ зазначають, що серія зустрічей із регіонами триватиме. Її мета — не лише зафіксувати проблеми, а й знайти практичні рішення: як підвищити оплату праці медиків, ефективніше використовувати наявний ресурс і посилити відповідальність керівників медзакладів та громад.