Європейські профспілки звернулися до Єврокомісії через реформу трудового законодавства в Україні

Європейські профспілкові об’єднання, за повідомленням Київської міської профспілки працівників охорони здоровʼя, заявили про необхідність реакції з боку Європейського Союзу у зв’язку з процесом реформування трудового законодавства в Україні. Відповідне звернення Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (European Public Service Unions, EPSU) адресоване Президентці Європейської комісії Урсулі фон дер Ляєн.

У зверненні зазначається, що процес розроблення нового Трудового кодексу не відповідає положенням acquis communautaire у сфері соціального діалогу, які є обов’язковими для країн, що подали заявку на вступ до Європейського Союзу. Також наголошується на невідповідності окремих підходів міжнародним трудовим стандартам, зокрема конвенціям Міжнародної організації праці, ратифікованим Україною та інтегрованим у національне законодавство.

У EPSU переконані, що активна участь Європейського Союзу є ключовою для забезпечення реальних і повноцінних консультацій з профспілками на всіх етапах реформування трудового законодавства. Особливу увагу, як зазначається у зверненні, слід приділити гарантуванню поваги до фундаментальних трудових прав і дотриманню принципів соціального діалогу.

Європейські профспілки вважають, що залучення ЄС необхідне для того, аби як сам процес, так і зміст реформування трудового законодавства були приведені у повну відповідність до міжнародних трудових стандартів та європейських норм.