Як відрядити інтерна на навчання за кордон: нормативно-правове підґрунтя

На думку фахівчині, відрядження можливе, якщо кандидат отримає дозволи ЗОЗ, на базі якого він проходить інтернатуру, та закладу освіти, в якому лікар (фармацевт/провізор)-інтерн проходить освітню частину інтернатури.

Програма підготовки в інтернатурі складається з двох частин: освітньої та практичної. Освітня частина інтернатури проходить у закладі вищої освіти, що здійснює підготовку лікарів (фармацевтів/провізорів)-інтернів. Тривалість освітньої частини інтернатури становить три місяці за один рік навчання і розраховується пропорційно до тривалості підготовки в інтернатурі, наведеної в додатку до Положення про інтернатуру, затвердженого наказом МОЗ від 22.06.2021 № 1254.

Практична частина інтернатури проходить на базах стажування. Тривалість практичної частини визначає програма підготовки в інтернатурі за відповідною спеціальністю (п. 4 розд. І Положення № 1254). З метою підвищення рівня теоретичної та практичної підготовки, підвищення рівня професійної готовності до самостійної діяльності за фахом лікарів-інтернів за їх згодою можна направляти за кордон на стажування або навчання.

Організаційні питання стажування або навчання за кордоном лікарів-інтернів вирішують відповідно до:

1.  Порядку реалізації права на академічну мобільність, затвердженого постановою КМУ від 12.08.2015 № 579 (Порядок № 579);
2.  Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання та стажування, затвердженого постановою КМУ від 04.03.1996 № 287 (Положення № 287).

Наказ про направлення інтерна за кордон на стажування або навчання видає керівник закладу, який зарахував його до інтернатури, на підставі письмових погоджень:

•  ЗОЗ, на базі якого стажується (проходить підготовку в інтернатурі) лікар-інтерн;
•  вишу, в якому інтерн проходить освітню частину інтернатури.

Наказ про направлення на стажування/навчання за кордон керівник видає після затвердження завдання, в якому визначено мету і строк, що відповідають програмі підготовки в інтернатурі, та відповідно до інших умов, визначених у Положенні № 287 (п. 7 розд. V Положення № 1254).

Для реалізації права на академічну мобільність український та іноземний заклад освіти укладають в письмовій або електронній формі договір між закладами-партнерами про виконання програми академічної мобільності (партнерський договір). В умовах воєнного стану заклади освіти (наукові установи) укладають договори про співробітництво, партнерські договори та договори академічної мобільності в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Якщо неможливо використати КЕП — обмінюються листами про намір співробітництва, реалізацію програми академічної мобільності та підтверджують виконання зобов’язань після завершення або скасування воєнного стану.

Лікар-інтерн, відібраний для участі в програмі академічної мобільності відповідно до вимог Порядку № 579, укладає з українським закладом освіти (науковою установою) постійного місця навчання (роботи) договір академічної мобільності (п. 6 Порядку № 579).

Після відрядження за працівником зберігаються місце роботи (служби), посада та середня заробітна плата (грошове забезпечення), за здобувачм освіти (наукового ступеня) — місце навчання. Середню зарплату (грошове забезпечення) розраховують за два останні календарні місяці до направлення за кордон з урахуванням виплат, передбачених законодавством (п. 3 Положення № 287).