Зарплату шефа AstraZeneca надмірно гіперболізують

Наприкінці лютого AstraZeneca оприлюднила пропозицію щодо зарплат на 2024 рік, де вказувалося, що Паскаль Соріо може отримати довгострокові заохочувальні виплати в розмірі до 850% від його базової зарплати в 1,49 мільйона британських фунтів стерлінгів. Щоб отримати максимум, Соріо повинен досягти кількох цільових показників, які стосуються схвалення нових ліків, прибутку на акцію та загального доходу. В компанії також наполягали на підвищенні максимальної премії Соріо до 300% від базової зарплати (на даний момент це 250%).

Дві впливові консалтингові фірми, Institutional Shareholder Services і Glass Lewis, закликають інвесторів проголосувати проти пропозиції AstraZeneca щодо зарплати Паскаля Соріо на 2024 рік. Голосування має пройти на річних загальних зборах компанії дещо пізніше цього місяця.

Institutional Shareholder Services і Glass Lewis виступили проти того, щоб Соріо заплатили цього року понад 18,7 мільйона фунтів стерлінгів (23,5 мільйона доларів).

Зазначається, що за роботу в 2023 році компанія винагородила Соріо 16,9 мільйонами фунтів стерлінгів (21,3 мільйона доларів США) – і зазначена сума перевищила обсяги заробітної плати генеральних директорів Novartis, Roche, Novo Nordisk, Sanofi та GSK.

При цьому Institutional Shareholder Services стверджує, що зарплата Соріо у 2023 році «загалом відповідала результатам» і не викликала серйозних занепокоєнь. Але потенційне підвищення винагороди гендиректора у 2024 році, на думку організації, є «безпрецедентним» і «масштаби збільшення все ж викликають занепокоєння».

AstraZeneca часто доводилося захищати обсяг зарплати свого генерального директора у минулому, зокрема в 2017 і 2014 роках. А у травні 2021 року Institutional Shareholder Services і Glass Lewis висловили занепокоєння щодо пропозиції компанії збільшити його максимальний бонус і кількість акцій.