Омбудсмен закликала Уряд не усувати від роботи, а переводити на «дистанційку» невакцинованих працівників

Свою позицію вона озвучила на публічній фейсбук-сторінці. У дописі Денісова загадала про резолюцію ПАРЄ, в якій наголошується про те, що ніхто не може здійснювати політичний, соціальний чи інший тиск, а також дискримінацію, у разі відмови від вакцинації.

Денісова вказала на внесені Урядом та МОЗ України зміни до низки нормативно-правових актів з питань, пов’язаних з обов’язковою вакцинацією проти COVID-19. Зокрема, на постанови КМУ, що встановлюють: працівники та держслужбовці, яких внесли у перелік для обов’язкового протиковідного щеплення, а також виробництв і організацій, працівники яких теж підлягають примусовим щепленням, які відмовляються або ухиляються від них, підлягають відстороненню від роботи.

Крім того, йдеться про те, що МОЗ своїм наказом від 27.10.2021 № 2362 «Про внесення змін до Дорожньої карти з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію COVID-19 в Україні у 2021-2022 роках» вилучив з Дорожньої карти положення про добровільність COVID-вакцинації для усіх груп населення, а також професійних груп.

Омбудсмен розповіла, що на її адресу надійшло понад 1,2 тис. звернень від громадян, у яких постало питання обов’язкової вакцинації.

Денісова зауважила, що реалізація змінених положень Постанови № 1236 та Наказу № 2153 в межах чинного законодавства на практиці можуть призвести до порушення права на добровільність вакцинації проти COVID-19 та права на працю вказаних працівників.

Вона звернулася до Прем’єр-міністра України з пропозицією розглянути питання щодо можливості роботи в дистанційному форматі для працівників та держслужбовців, для яких вакцинація проти COVID-19 визначена обов’язковою. Також направила запит до Мінекономіки та Держпраці з метою надання правової оцінки процедури відсторонення від виконання робіт працівників і держслужбовців.