GSK опубликовала отчет о Корпоративной социальной ответственности за 2014 год

Компания GlaxoSmithKline подвела итоги и опубликовала отчет о Корпоративной социальной ответственности за 2014 год.

Как отметили в GSK, компания прикладывает все усилия для того, чтобы улучшить качество жизни, позволяя людям делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше. Для достижения этой цели компания адаптирует свою бизнес-модель и осуществляет стратегию, которая направлена на обеспечение устойчивого функционирования на основе инноваций и расширения доступа населения к качественным и эффективным лекарственным средствам.

Ключевая информация, свидетельствующая о долгосрочной приверженности ответственному ведению бизнеса как о центральной стратегии в работе GlaxoSmithKline , включает в себя следующие направления деятельности: Здоровье для всех, Поведение, Сотрудники и Планета.

К важным достижениям в 2014 году GSK относит:

• обязательство инвестировать 130 млн фунтов стерлингов в Африканский регион в течение 5 лет
• подача компанией заявки на регистрацию первой в мире вакцины против малярии (RTS, S) в Европейское агентство по лекарственным средствам
• разработка вакцины против лихорадки Эбола с беспрецедентной скоростью
• продолжение работы над расширением системы референтного ценообразования, в рамках которой GSK призвала представителей властей разных стран выделять на нее часть своего национального дохода
• обязательство заморозить цены на вакцины на 10 лет для ряда стран, которые выходят из-под протектората Gavi в связи с ростом экономического благосостояния
• обновление Кодекса поведения и обучения в связи с расширением штата в результате сделки по обмену активами с компанией Novartis
• изменение принципов выплаты компенсации сотрудникам полевой службы путем отказа от индивидуальных планов продаж
• работа над улучшением доступности данных о клинических исследованиях с помощью инициированной GSK онлайн-системы clinicalstudydatarequest.com
• получение повторной сертификации от ведущей международной организации Carbon Trust за успешный контроль и сокращение вредных выбросов углерода, и снижение уровня используемых водных ресурсов в глобальной деятельности компании
• усовершенствование показателей гендерного разнообразия среди руководящих лиц в GSK, а также внедрение новаторского Глобального партнерства по программе профилактики ряда заболеваний среди сотрудников компании и членов их семей.

«Я абсолютно уверен в том, что коммерческий успех напрямую связан с методами работы компании – они должны постоянно меняться в зависимости от ожиданий общества. Успехи GSK на этом пути отражает признание наших достижений: компания возглавляет рейтинг Индекса Доступа к лекарственным средствам с 2008 года, вошла в 2% топ-компаний отрасли в Промышленном индексе Доу-Джонса, седьмой год сохраняет свою позицию в CDP’s FTSE 350 Climate Disclosure Leadership Index и является единственной фармацевтической компанией, получившей сертификат от международной организации Carbon Trust в знак признания за уменьшение негативного влияния на окружающую среду. Подобная оценка деятельности демонстрирует, что мы вкладываем наши ценности в сердце каждого принятого решения, следуем и предупреждаем ожидания людей», – отметил Кристофер Гент, председатель GSK и глава Комитета по корпоративной социальной ответственности.