- Категория
- Новости
В Черкасской области только два учреждения первички платят врачам более 35 тыс. грн, несмотря на рост финансирования
- Дата публикации
В Черкасской области в 2026 году увеличили финансирование первичной, экстренной и специализированной медицинской помощи, однако зарплаты врачей первичного звена пока не достигли целевого уровня в большинстве учреждений. Во время рабочей встречи Минздрава с громадами региона обсуждали, как направить дополнительный ресурс на оплату труда медиков, а также развитие программ «Скрининг здоровья 40+» и «Доступные лекарства».
Министерство здравоохранения Украины провело очередную рабочую встречу с громадами и медицинскими учреждениями регионов. На этот раз вопросы реализации правительственных инициатив в сфере здравоохранения обсуждали в Черкасской области.
Зарплаты врачей первичного звена
Одним из главных вопросов стало финансирование первичной медицинской помощи и оплата труда медиков.
В 2026 году финансирование первичной медицинской помощи в Черкасской области выросло до 943 млн грн. Это на 116 млн грн больше, чем в 2025 году. В среднем область ежемесячно получает дополнительно около 10 млн грн именно по этому направлению.
Государство определило целевой ориентир: врач первичной медицинской помощи с оптимальной нагрузкой должен получать не менее 35 тыс. грн.
В то же время в Черкасской области средняя зарплата врача первичного звена в 2025 году составляла 26,5 тыс. грн, а в марте 2026 года — 27,2 тыс. грн. Для врачей с нагрузкой более 70% от оптимального уровня средняя зарплата составляла 28,7 тыс. грн.
Сейчас только 2 из 34 учреждений первичной медицинской помощи области обеспечивают оплату труда врача первичного звена на уровне более 35 тыс. грн.
По расчетам, чтобы повысить среднюю зарплату врача первичного звена до целевого уровня, области необходимо направить около 78,8 млн грн в год, или 6,6 млн грн ежемесячно. При этом дополнительный рост финансирования первичной медицинской помощи в 2026 году составляет 116 млн грн в год.
В Минздраве подчеркивают, что имеющийся ресурс дает громадам и руководителям учреждений возможность работать над повышением зарплат медиков при условии эффективного управления средствами.
Экстренная и специализированная помощь
Отдельный блок встречи касался экстренной медицинской помощи. В 2026 году ее финансирование на национальном уровне увеличили с 10,9 млрд грн до 13,2 млрд грн. Черкасский областной центр экстренной медицинской помощи также получил больше средств: если в 2025 году финансирование составляло 395 млн грн, то в 2026 году — 443 млн грн.
Рост финансирования уже отразился на оплате труда работников экстренной помощи. Средняя зарплата врача ЭМП в Черкасской области выросла с 31,8 тыс. грн в 2025 году до 44,3 тыс. грн в апреле 2026 года. Парамедики в среднем начали получать 28,1 тыс. грн против 23 тыс. грн в прошлом году, а зарплата экстренных медицинских техников увеличилась с 20,1 тыс. грн до 23,3 тыс. грн.
Также во время встречи проанализировали финансирование специализированной медицинской помощи. В 2026 году общий объем средств по этому направлению в рамках Программы медицинских гарантий в Украине вырос до 137,6 млрд грн. В Черкасской области сумма договоров по специализированной помощи увеличилась с 4,35 млрд грн в 2025 году до 4,66 млрд грн в 2026 году. То есть регион получил дополнительно 315 млн грн.
Дополнительное финансирование направлено, в частности, на амбулаторную помощь, хирургическое направление и кардиохирургию.
«Скрининг здоровья 40+» и «Доступные лекарства»
Еще один акцент сделали на доступности государственных программ для пациентов. В Черкасской области уже работают 52 места предоставления услуг по программе «Скрининг здоровья 40+». Они охватывают 25 громад области. Теперь задача местной власти и медучреждений — активнее информировать жителей о возможности пройти скрининг и расширять доступ к этой услуге непосредственно в громадах.
Отдельно речь шла о программе «Доступные лекарства». В Черкасской области за год существенно увеличилось количество аптек, где пациенты могут получить препараты бесплатно или с частичной доплатой. Если в первом квартале 2025 года в программе работали 55 аптек с 562 местами отпуска, то в первом квартале 2026 года — уже 137 аптек с 667 местами отпуска.