Зарплату шефа AstraZeneca чрезмерно гиперболизируют

В конце февраля AstraZeneca обнародовала предложение о зарплатах на 2024 год, где указывалось, что Паскаль Сорио может получить долгосрочные поощрительные выплаты в размере до 850% от его базовой зарплаты в 1,49 миллиона британских фунтов стерлингов. Чтобы получить максимум, Сорио должен достичь нескольких целевых показателей, касающихся одобрения нового лекарства, прибыли на акцию и общего дохода. В компании также настаивали на повышении максимальной премии Сорио до 300% от базовой зарплаты (в настоящее время это 250%).

Две влиятельные консалтинговые фирмы, Institutional Shareholder Services и Glass Lewis, призывают инвесторов проголосовать против предложения AstraZeneca по зарплате Паскаля Сорио на 2024 год. Голосование должно пройти на годовом общем собрании компании несколько позже этого месяца.

Institutional Shareholder Services и Glass Lewis выступили против того, чтобы Сорио заплатили в этом году более 18,7 миллионов фунтов стерлингов (23,5 миллионов долларов).

За работу в 2023 году компания вознаградила Сорио 16,9 миллионами фунтов стерлингов (21,3 миллиона долларов США) – и указанная сумма превысила объемы заработной платы генеральных директоров Novartis, Roche, Novo Nordisk, Sanofi и GSK.

При этом Institutional Shareholder Services утверждает, что зарплата Сорио в 2023 году «в общем-то соответствовала результатам» и не вызывала серьезных беспокойств. Но потенциальное повышение вознаграждения гендиректора в 2024 году, по мнению организации, «беспрецедентно» и «масштабы увеличения все же вызывают беспокойство».

AstraZeneca часто приходилось защищать объем зарплаты своего генерального директора в прошлом, в том числе в 2017 и 2014 годах. А в мае 2021 года Institutional Shareholder Services и Glass Lewis выразили обеспокоенность предложением компании увеличить его максимальный бонус и количество акций.