- Категорія
- Новини
Кабмін оновив порядок забезпечення службовим житлом медиків у селі та на прифронтових територіях
- Дата публікації
SMM, редакторка ThePharmaMedia
Уряд змінив правила використання держкоштів для забезпечення житлом медичних працівників у сільській місцевості та прифронтових громадах – зміни спрощують отримання службового житла і мають на меті покращити доступність медичної допомоги для мешканців віддалених і прифронтових населених пунктів.
За словами міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка, аби програмами підтримки могло скористатися якомога більше людей, уряд їх удосконалює. «Ми допомагаємо не лише медичним працівникам у задоволенні базових потреб, а й робимо медичну допомогу доступнішою для мешканців віддалених і прифронтових населених пунктів», – зазначив міністр.
Що саме змінилося
Тепер службове житло можуть отримувати також медики, які працевлаштовуються у містах Миколаївської області (включно з Миколаєвом). Для працівників комунальних закладів Херсонської області скасовано частину формальних вимог щодо тривалості розміщення вакансії на Єдиному вебпорталі вакантних посад у закладах охорони здоровʼя та стажу роботи. Важлива норма: якщо у медпрацівника була власна нерухомість у радіусі 30 км, але вона зруйнована або знаходиться на тимчасово окупованій території, це вже не є перешкодою для отримання службового житла.
Крім того, скорочено термін обов’язкового розміщення вакансії на Порталі з 90 до 60 календарних днів, а мінімальний стаж роботи в закладі для подачі заяви на придбання житла збільшено до 1 року (без урахування інтернатури). Уніфіковано норми площі житла за прикладом програми єОселя: для квартир – до 52,5 м² на перших двох членів сім’ї плюс по 21 м² на кожного наступного (максимум 115,5 м²), для будинків – до 62,5 м² на перших двох і по 21 м² на наступного (максимум 125,5 м²).
Нагадаємо, що раніше лікарі та медичні працівники могли отримати службове житло на період роботи у комунальному медичному закладі у сільській місцевості. Черговість забезпечення житлом визначається на основі аналізу потреб у медичних кадрах у різних регіонах, з урахуванням даних Єдиного вебпорталу вакансій у медзакладах.