Реабілітаційні команди України на межі виснаження — результати дослідження викликають тривогу

За результатами опитування, від 23% до 48% медичного персоналу мають високий рівень вигорання, а третина — середній. Основні наслідки, які спостерігаються, включають зниження професійної ефективності, емоційне виснаження та деперсоналізацію.

Висновки дослідження також вказують на фактори, які впливають на вигорання, серед них — рівень залученості до роботи, тривожність через роботу з пораненими та загальний стан суб’єктивного благополуччя. Підвищена тривожність і низьке емоційне благополуччя лише посилюють виснаження та знижують ефективність роботи фахівців.

Майже третина респондентів надали свої пропозиції щодо покращення умов праці, серед яких: підвищення зарплат, покращення комунікації та функціональних обов’язків, а також створення програм підтримки для працівників.

Дослідження показало, що проблема професійного вигорання має стати пріоритетом для керівництва реабілітаційних центрів, оскільки від неї залежить не лише психологічне здоров’я фахівців, а й якість допомоги, яку отримують пацієнти.