«Дарниця» продовжує співпрацю з компанією Stud-Point для залучення молодих талантів

Про це повідомляється на сайті компанії. На початку року співробітники «Дарниці» були лекторами також в освітньому проєкті DIGITAL SCHOOL від Stud-Point. Вони розповіли студентам про діджитал-тренди, а також про можливість виявити креативну сторону в індустрії фармацевтики. В липні компанія планує долучитися до MARKETING SCHOOL.

«Дарниця» розпочала співробітництво з компанією Stud-Point незадовго до початку широкомасштабної фази війни. Метою співпраці стало сприяння працевлаштуванню та професійному розвитку студентів та випускників. Компанія приєдналася до цієї ініціативи, щоб знайти нових талановитих членів команди та розвинути бренд роботодавця серед студентів.

Попри війну співпраця триває. «Дарниця» не лише не скоротила жодного співробітника під час війни, а й відкрила нові робочі місця працівників виробництва та хіміків.

Компанія пропонує молодим фахівцям не просто працевлаштування, а й можливість долучитись до розвиненої корпоративної культури в галузі, що вже багато років поспіль залишається флагманом технологічних інновацій. Це стосується і напрямку HR менеджменту: компанія пропонує робочий розклад, що дозволяє витримувати зручний для кожного баланс між роботою і приватним життям, а також безперервну комунікацію всіх ланок персоналу в мережі Workplace (корпоративна соціальна мережа від Facebook). Завдяки орієнтованості на комфорт співробітників та оптимізацію робочих процесів «Дарниця» потрапила до рейтингу «50 найкращих роботодавців 2022» за версією журналу Forbes.

Крім того, компанія інвестує у професійний розвиток співробітників. Працівники «Дарниці» можуть відвідувати тренінги та навчальні курси за власним вибором, а також отримувати знання онлайн у Harvard Medical School – одній із найстаріших та найавторитетніших медичних шкіл світу.

Перелік актуальних вакансій «Дарниці» сьогодні включає фармакологів, хіміків до відділу фармацевтичних розробок, медичних представників. Втім, компанія зацікавлена в залученні до роботи як випускників хімічних та біологічних факультетів, так і маркетологів, економістів, фахівців у сфері управління персоналом.

«Свіжий і креативний погляд – це те, чого потребує фармацевтична галузь України сьогодні. Наша країна регулярно стикається з викликами у сфері охорони здоровʼя, що зумовлює необхідність розробляти ефективніші препарати, вносити новаторські ідеї щодо виробничого процесу, знаходити нестандартні рішенняі. Ми впевнені, що в «Дарниці» молоді фахівці зможуть зробити значний внесок у розвиток фармацевтичної галузі, знайти своє покликання та побудувати успішну карʼєру. І зі свого боку ми докладемо до цього всіх зусиль», – підкреслює Олена Соколова, директорка з управління персоналом фармацевтичної компанії «Дарниця».

У лютому компанія взяла участь у Форумі HR-POINT, на якому окрім зустрічі зі студентами, пройшли виступи топових фахівців у галузі рекрутингу та були озвучені підсумки рейтингу «ТОП-25 роботодавців відкритих до талантів до 25 років» від Stud-Point, до якого увійшла «Дарниця».