Хвороба допоможе уникнути усунення через відмову від вакцинації

Як повідомляє пресслужба відомства, роботодавець оформляє усунення працівника наказом або розпорядженням, у якому зазначається термін усунення, а також обовʼязкове ознайомлення під підпис працівника, якого відсторонюють.

У пресслужбі Фонду соціального страхування, за даними Державної служби України з праці, інформують, що лікарняні для відсторонених працівників не оплачуються. Однак, якщо працівник захворіє до дня початку усунення, перший день такого усунення переноситься на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. Зазначається, що у такому разі лікарняний сплатять на загальних підставах.

Якщо ж працівника все ж включили до наказу про відсторонення на момент його перебування на лікарняному, до документа необхідно внести зміни, а дату початку усунення перенести на перший робочий день після лікарняного. Матеріальне забезпечення можна нарахувати лише після внесення відповідних змін на підставі лікарняного.

Нагадаємо, що на початку листопада від роботи почали усувати педагогів та окремих держслужбовців, які увійшли до списку обовʼязкової протиковидної вакцинації. З 9 грудня обовʼязкове COVID-щеплення буде поширюватись і на соцпрацівників та робітників стратегічних підприємств України.