Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду менеджер з компенсацій та пільг (C&B).
Основні обов’язки:
- Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
- Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
- Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
- Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
- Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
- Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
- Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
- Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
- Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
- Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
- Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
- Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
- Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
- Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
- Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.
Ми пропонуємо:
