Назва посади: Психолог (иня)
Назва проекту: «Захист та рішення для біженців, шукачівпритулку, осіб без громадянства, осіб під ризикомбезгромадянства та осіб з невизначеним громадянствомв Україні.
Спрямований на забезпечення комплексної підтримкибіженців та шукачів притулку, включаючи психологічнудопомогу та підтримку психічного здоров’я.
Місто роботи: м. Одеса
Тип зайнятості: Неповна зайнятість (50%).
Кінцевий термін подачі заявок: 30 червня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Термін дії договору: 31 грудня 2026 року з можливістю продовження.
«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.
Завдання та обов’язки:
- Надання першої психологічної допомоги та кризового консультування біженцям і шукачам притулку під час індивідуальних консультацій та виїзних прийомів.
- Проведення психологічної діагностики, оцінки психоемоційного стану та визначення потреб бенефіціарів у психологічній підтримці.
- Здійснення індивідуального психологічного супроводу бенефіціарів відповідно до їхніх потреб.
- Організація та проведення груп підтримки, психо — освітніх заходів, тренінгів, воркшопів та інших форматів групової роботи.
- Участь у виїздах мобільних та мультидисциплінарних команд до місць проживання або перебування бенефіціарів для надання психологічної допомоги.
- Проведення моніторингу та оцінки потреб у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки у місцях перебування бенефіціарів.
- Перенаправлення бенефіціарів до психіатрів, психотерапевтів, медичних установ та інших профільних служб за необхідності.
- Забезпечення координації з іншими спеціалістами проєкту (юристами, соціальними працівниками тощо) для надання комплексної допомоги.
- Участь у супервізіях, інтервізіях та заходах з професійного розвитку.
- Підготовка та проведення інформаційних заходів з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
- Ведення документації, кейсів, протоколів консультацій, реєстраційних форм та баз даних відповідно до вимог проєкту.
- Підготовка регулярної статистичної, аналітичної та описової звітності.
- Підтримка актуальної інформації про доступні послуги у сфері психічного здоров’я та психо — соціальної підтримки.
- Участь у робочих зустрічах, координаційних нарадах та інших заходах проєкту.
- Дотримання політик Організації, принципів конфіденційності, етичних стандартів, принципу «ненашкодь» та міжнародних стандартів захисту.
Кваліфікаційні вимоги
- Освіта: Вища освіта за спеціальністю «Психологія».
- Досвід: Бажано від 3−5 років практичного досвіду психологічного консультування, кризового втручання або психосоціальної підтримки.
- Мови: Здатність ефективно комунікувати українською, російською та англійською мовами усно та письмово.
- Професійні навички:Досвід проведення індивідуального психологічного консультування;
- Досвід роботи з дітьми та підлітками, зокрема проведення психологічної підтримки, консультування та групових занять;
- Навички кризового консультування та першої психологічної допомоги;
- Навички психологічної діагностики та оцінки потреб;
- Досвід проведення групових заходів та тренінгів;
- Вміння працювати з вразливими категоріями населення;
- Навички ведення документації та підготовки звітності;
- Впевнене користування MS Office та електронними базами даних.
- Комунікаційні навички
- Культурна чутливість та емпатія;
- Високий рівень відповідальності;
- Комунікабельність;
- Вміння працювати самостійно та в команді;
- Дотримання професійної етики.
Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [см. контактную информацию ниже] за темою: «Психолог (иня)».
Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.
