Заступник начальника відділу категорійного менеджменту робіт та послуг

Функціональні обов’язки:

  • Надання експертної оцінки щодо економічної обґрунтованості цін на матеріально-технічні ресурси та основні вартісні показники;
  • Перевірка дефектних актів (кошторисної документації) переможців закупівель;
  • Проведення ринкових досліджень та аналіз діяльності учасників ринків;
  • Проведення аналізу ринкових цін та розвиток (ведення/формування) загальної бази цін на матеріально технічні ресурси в Товаристві;
  • Ведення та розвиток бази постачальників;
  • Проведення переговорів з постачальниками щодо отримання найбільш вигідних пропозицій для компанії;
  • Проведення моніторингу цін на матеріали та обладнання в договорах підряду (будівельних, ремонтних робіт) та в актах виконаних робіт/наданих послуг;
  • Перевірка кошторисної документації переможців закупівель перед підписанням договору/додаткової угоди.

Необхідні навички та знання:

  • Вища освіта (економічна/технічна\менеджмент).
  • Досвід роботи за напрямом від 2 років.
  • Навички маркетингових досліджень, знання процесів комерційного та стратегічного аналізу, розуміння принципів формування очікуваної вартості.
  • Навички роботи з програмами MS Office (Word, Excel).
  • Досвід участі в закупівлях, знання закупівельних процесів.
  • Навички роботи в SAP ERP.
  • Орієнтованість на результат, відповідальність, системний підхід до роботи, аналітичне мислення, орієнтація на розвиток.

Що ми пропонуємо:

  • Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики.
  • Участь в проектах державного та міжнародного значення.
  • Можливість професійного розвитку.
  • Медичний супровід.
  • Офіційний дохід.
  • Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи (марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей).
  • Робоче місце — м. Київ, проспект Берестейський, 67

Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.