Головний бухгалтер

Вакансія: Головний бухгалтер Комунальне некомерційне підприємство «Київський обласний перинатальний центр»

Місце роботи: м. Київ

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Рівень посади: Керівна

Основні функціональні обов’язки:

  • Організація та ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог бюджетного

законодавства та нормативних актів України;

  • Забезпечення повного, достовірного і своєчасного відображення в обліку всіх

господарських операцій підприємства;

  • Формування і подання фінансової, бюджетної, статистичної та податкової

звітності;

  • Контроль за цільовим використанням бюджетних коштів, наявністю та

збереженням майна (основних засобів, матеріальних і нематеріальних активів);

  • Аналіз фінансово-господарської діяльності установи, дебіторської і

кредиторської заборгованості, підготовка пропозицій з її оптимізації;

  • Участь в інвентаризаціях, аудитах, перевірках контролюючих органів,

підготовка відповідної документації;

  • Розробка внутрішніх фінансових регламентів, облікової політики та

контролюючих процедур;

  • Керівництво працівниками бухгалтерської служби, контроль за виконанням

обов’язків;

  • Взаємодія з органами Казначейства, ДПС, НСЗУ, місцевими органами влади

тощо;

  • Представництво бухгалтерської служби в офіційних інстанціях щодо питань, що

належать до її компетенції.

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта в галузі економіки, обліку і аудиту, фінансів;
  • Стаж роботи за фахом на керівних посадах — не менше 3-х років;
  • Ґрунтовне знання законодавства у сфері обліку, звітності та бюджетного

фінансування (НП (С)БОДС, Бюджетний кодекс, Податковий кодекс, інструкції

ДКСУ, накази Мінфіну, НСЗУ тощо);

  • Впевнене володіння профільними програмами: M.E.Doc, Excel, АС-ЄДАТА,

Казначейські системи, електронна звітність;

  • Досвід формування облікової політики, розробки внутрішніх регламентів і

аналітики бухгалтерської інформації;

  • Відповідальність, організованість, вміння приймати рішення та працювати з

великим обсягом даних

Умови праці:

  • Офіційне працевлаштування, повний соцпакет згідно з КЗпП України;
  • Конкурентна заробітна плата (відповідно до штатного розпису та з урахуванням

доплат і премій);