Фармацевтична компанія «Про-Фарма» знаходиться в пошуку кандидата на вакантну посаду Менеджера з персоналу
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта (психологічна або управління персоналом буде перевагою);
- Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
- Вміння працювати в режимі багатозадачності;
- Здатність швидко навчатись та самостійність в роботі;
- Вміння брати на себе відповідальність та аргументовано відстоювати свою точку зору;
- Вміння находити підхід до людей та міняти стиль спілкування в залежності від особливостей співбесідника;
- Коректна та грамотна мова;
- Знати, що таке компетенції і як їх оцінюють. Розуміти, що таке «прямий пошук».
- Word, Excel, PowerPoint, бажано знання 1С та E-staff (не критично, навчимо)
Обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу (Київ + регіони України)
- Зняття заявки у внутрішнього клієнта;
- Пошук польових співробітників (медичні представники, регіональні менеджери), а також маркетинг, ІТ, комерційний та адміністративний персонал;
- Використання різних каналів пошуку персоналу;
- Відбір кандидатів — оцінка по компетенціям, ситуаційне інтервю, кейсові та тестові завдання;
- Формування зовнішнього кадрового резерву;
- Організація співбесід із внутрішніми замовниками;
- Ведення бази резюме в E-staff, підготування звітності в 1С УПП;
- Підготовка пропозицій о роботі фінальним кандидатам;
- Аналіз рівня заробітних плат;
- Адаптація персоналу;
- Контроль проходження випробувального терміну;
- Організацію та проведення тренінгів для нових співробітників, організацію онлайн навчання для нових співробітників;
- Проведення one-on-one зустрічей з співробітниками;
- Внутрішні комунікації — розсилки, соцмережі, сайт компанії та інші;
- Допомога співробітникам у вирішені складних або конфліктних ситуацій;
- Участь в інших проектах HR команди.
Компания пропонує:
