Bayer ищет сотрудников с помощью виртуальной игры

Немецкая социальная игра Fliplife помогает фирмам найти новых сотрудников, а геймерам – работу. Первой настоящей компанией в социальной игре стала химико-фармацевтическая компания Bayer.

Название портала социальных игр Fliplife.com можно перевести с английского как «жизнь по ту сторону монитора». Разработчики сайта из Кельна создали виртуальный мир, максимально приближенный к обычной жизни взрослого человека: работа, дом, спорт и вечеринки – вот то, чем может заняться ваш виртуальный двойник в этой социальной игре. Казалось бы, ничего особенного, если бы не практическая польза для собственной карьеры: играя на Fliplife и выполняя различные задания, геймер знакомится с работой настоящих немецких компаний, а самые активные участники могут получить приглашение пройти не виртуальную, а вполне реальную практику в одной из известных фирм. В частности – в химико-фармацевтическом концерне Bayer.

Социальная игра Fliplife была разработана летом 2010 года двумя кельнскими предпринимателями Ибрагимом Эвсаном (Ibrahim Evsan) и Томасом Бахемом (Thomas Bachem). До Fliplife оба основателя были владельцами видеопортала Sevenload.com. Осознав стремительный рост рынка социальных игр, они переключились на разработку собственного виртуального проекта. И не прогадали – сегодня население виртуального мира Fliplife насчитывает несколько сотен тысяч пользователей и продолжает расти.

От других социальных игр Fliplife отличает уникальная новаторская концепция под названием recrutainment – производное понятие от английских слов recruiting («набор сотрудников») и entertainment («развлечение»). Идея такова: некое предприятие создает на Fliplife свой виртуальный мир, пытаясь привлечь внимание как можно большего числа геймеров. Наиболее активных игроков приглашают на собеседование и, возможно, даже принимают на работу.

Recrutainment, или «набор персонала играючи», выгоден для всех трех сторон. Предприятия и фирмы, представленные в социальной игре, рекламируют себя перед огромной аудиторией интернет-пользователей, геймеры в процессе игры знакомятся с последними проектами и разработками крупных немецких концернов, ну а сами основатели Fliplife получают прибыль и от тех, и от других.

Регистрация в социальной игре Fliplife бесплатна. Единственное требование к пользователю – наличие профиля в Facebook, который и станет пропуском на сайт. После регистрации игрок определяется с внешним видом своего онлайн-двойника (аватара) и подбирает ему одну из представленных на сайте профессий. Как только вопрос с местом виртуальной работы решен, интернет-герой начинает получать различные задания от своего «босса». Ему могут поручить усмирить осьминога, заново изобрести колесо или создать робота.

Чтобы выполнить задание, игрок должен лишь нажать на кнопку «запустить проект» и подождать, пока виртуальный двойник справится с порученным делом. За успешное выполнение заданий геймеру дают «игрушечную» зарплату и переводят на более высокий уровень, количество которых в игре не ограничено. В зависимости от сложности проекта, ждать придется от 30 секунд до нескольких часов. Можно ускорить процесс с помощью определенных бонусов, платить за которые придется из собственного кармана.

Виртуальная карьера в социальной игре вполне может превратиться в реальную: в январе 2011 года к социальной игре присоединился немецкий химико-фармацевтический концерн Bayer. Это была первая настоящая компания на сайте Fliplife. За несколько месяцев химическому предприятию удалось привлечь около 8000 игроков.

Для лучших игроков Bayer проводит информационные семинары, рассказывает Томас Хельфрих (Thomas Helfrich), глава отдела социальных медиа в концерне Bayer. По его словам, высокие результаты в игре свидетельствуют о повышенном интересе к концерну, а это уже – повод познакомиться с геймером лично.

Самым активным игрокам концерн рассылает приглашения на мероприятия и проводит с ними собеседования. «Если человек не только интересуется работой нашего предприятия, но и обладает подходящими навыками, мы пригласим его и на практику», – рассказывает Томас Хельфрих.

Источник: gazetasng.ru