В FDA не могут закрыть свыше 700 вакансий: американцы предпочитают работать в фармкомпаниях

На сегодняшний день только в одном подразделении государственной организации FDA – Центре по оценке и исследованиям лекарств (CDER) – свободны более 700 рабочих мест. Квалифицированные специалисты из сферы здравоохранения предпочитают трудоустраиваться в крупные фармкомпании. Причина проста – там больше платят, передает Вадемекум.

По данным американских сайтов по поиску работы, сотрудники FDA получают до $160 тысяч в год. "Фармкомпании могут платить зарплату в два раза больше, чем мы", – сетует директор CDER Джанет Вудкок.

Практикующие врачи тоже очень хорошо зарабатывают – летом 2016 года самой высокооплачиваемой профессией в США признали анестезиологов со средним доходом $258 тысяч в год. Министерство труда США опубликовало результаты исследования заработной платы наемных сотрудников из всех сфер деятельности — были обобщены данные более чем миллиона коммерческих компаний. Среди всех профессий самыми высокооплачиваемыми оказались медики — они заняли первые девять мест в рейтинге.

В CDER, по данным на конец сентября 2016 года, из 5 525 рабочих мест вакантными оказались 711.

Помимо низкой заработной платы, усложняют привлечение сотрудников и жесткие правила FDA, которые требуют, чтобы новые госслужащие не были связаны с объектом регулирования – коммерческими компаниями, производящими продукты и лекарства.

В 2015 году был разработан законопроект, который упрощает требования к сотрудникам FDA, а также позволяет предлагать им более высокую зарплату без дополнительного согласования с исполнительной властью. Однако этот закон до сих пор не принят. Спикер Палаты представителей Конгресса США Пол Райан пообещал, что законопроект будет рассмотрен в ближайшее время.