Категория
Новости

Трудоустройство лиц с инвалидностью: основные требования к работодателям

Дата публикации
Количество просмотров
249
Елена Салата

Редактор ThePharmaMedia

Киевский городской профсоюз работников здравоохранения напомнил работодателям об их обязанностях по трудоустройству лиц с инвалидностью, ссылаясь на требования Государственной службы Украины по вопросам труда.

В частности, работодатели должны:

  • выделить и создать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места;
  • создать для лиц с инвалидностью условия труда с учётом индивидуальных программ реабилитации;
  • обеспечить социально-экономические гарантии, предусмотренные действующим законодательством;
  • предоставить Государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью;
  • предоставлять отчётность в Фонд социальной защиты инвалидов.

Эти требования помогают работодателям лучше понимать, как поддерживать права лиц с инвалидностью, создавая равные возможности для их трудоустройства.