- Категория
- Новости
Болезнь поможет избежать отстранения из-за отказа от вакцинации
- Дата публикации
- Количество просмотров
-
142
В Фонде социального страхования объяснили, что работник, который подлежит обязательной COVID-вакцинации, но отказался от нее, заболел до дня начала отстранения, первый день такого отстранения необходимо перенести на первый рабочий день после больничного.
Как сообщает пресс-служба ведомства, работодатель оформляет отстранение работника приказом или распоряжением, в котором указывается срок отстранения, а также обязательное ознакомление под подпись работника, котрого отмтраняют
В пресс-службе Фонда социального страхования, по данным Государственной службы Украины по труду, сообщили, что больничные для отстраненных работников не оплачиваются. Однако если работник заболеет до дня начала отстранения, первый день такого отстранения переносится на первый рабочий день после окончания периода временной нетрудоспособности. Отмечается, что в таком случае больничный оплатят на общих основаниях.
Если же работника все же включили в приказ об отсранении на момент его пребывния на больничном, в документ необходимо внести изменения, а дату начала отстранения перенести на первый рабочий день после больничного. Материальное обеспечение можно насчитать только после внесения соответствующих изменений на основании больничного.
Напомним, что в начале ноября от работы начали отстранять педагогов и отдельных госслужащих, которые вошли в список обязательной противоковидной вакцинации. С 9 декабря обязательная COVID-прививка будет распространятся и на соцработников и рабочих стратегических предприятий Украины.
