Денежная помощь на оздоровление для военнослужащих: кто имеет право и на каких условиях

Военнослужащие ВСУ имеют законодательно гарантированное право на ежегодную денежную помощь на оздоровление. Её размер соответствует месячному денежному обеспечению и выплачивается один раз в год.

Как пояснили в Министерстве обороны, основанием для получения такой помощи является приобретение права на ежегодный основной отпуск. Это предусмотрено Порядком выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооружённых сил Украины и некоторым другим лицам, утверждённым приказом Минобороны:

«Военнослужащим, которые приобрели (приобретают) право на получение ежегодного основного (каникулярного) отпуска, один раз в год выплачивается денежная помощь на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения».

В то же время в Законе Украины «О социальном и правовом защите военнослужащих и членов их семей» определён порядок исчисления отпуска в год начала службы:

«Военнослужащим продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчёта 1/12 части продолжительности отпуска […], за каждый полный месяц службы до конца календарного года».

Таким образом, как подчёркивают в Министерстве обороны, право как на отпуск, так и на денежную помощь на оздоровление возникает уже после первого полного месяца военной службы.

Вместе с тем предоставление ежегодного основного отпуска имеет определённые ограничения. Законодательством предусмотрено, что одновременно в отпуске не может находиться более 30% военнослужащих соответствующей категории в одном подразделении. Кроме того, отказ возможен по объективным причинам — в частности, из-за уже утверждённого графика отпусков.

В Министерстве обороны также уточняют, что денежная помощь на оздоровление может выплачиваться в нескольких случаях, в частности:

• при выбытии военнослужащего в ежегодный основной отпуск полной продолжительности или во вторую его часть, включая разрешённые случаи компенсации за неиспользованные отпуска прошлых лет;
• без выбытия в отпуск — на основании рапорта военнослужащего в течение текущего года и соответствующего приказа командира воинской части (либо вышестоящего командира — для руководящего состава) с указанием суммы выплаты.