«Дарница» при поддержке Veteran Hub разработала для своей команды Путеводитель этического общения

Фармацевтическая компания «Дарница» при поддержке Veteran Hub разработала для своих сотрудников Путеводитель этического общения, основными принципами которого являются равенство, инклюзивность и разнообразие.

Одной из ценностей компании является человечность. Она является основой Путеводителя этического общения команды «Дарницы» и на практике реализуется различными способами.

Во-первых, к каждому сотруднику в «Дарнице» относятся как к уникальной личности. Именно поэтому в команде чутко реагируют на потребности других, ценят равенство прав и разные точки зрения, инвестируют в развитие людей как неотъемлемую составляющую успеха компании.

Во-вторых, в «Дарнице» отсутствуют любые проявления дискриминации — по признакам возраста, расы, пола, религии, сексуальной ориентации, семейного положения, социального происхождения, физического состояния или этнической принадлежности.

В-третьих, «Дарница» является бизнесом, дружественным к ветеранам и ветеранам. Как социально ответственная компания «Дарница» понимает важность их интеграции в гражданское общество и поэтому инициировала программу «НАШИ СИЛЬНЫЕ».

Эта инициатива направлена на то, чтобы отдать должное тем, кто защищает и защищал нашу страну, и обеспечить ветеранам комплексную поддержку на новом этапе их жизни. Это является ключевым не только с этической точки зрения, но и как фактор, способствующий экономическому развитию и социальной стабильности страны.

Путеводитель этического общения закрепляет основы коммуникации с разными людьми — с боевым опытом, а также с теми ветеранами, которые получили травмы и, как следствие, ампутации и протезирования. Также он дает ориентиры, как этично общаться с людьми разного возраста, пола, семейного положения, вероисповедания, этнической принадлежности и т.д.

«Для нас в Дарнице важно, чтобы каждый чувствовал себя на своем месте — в атмосфере уважения, равенства и поддержки. Этический путеводитель — это наш ориентир, который помогает принимать разнообразие, уважать права каждого и укреплять нашу команду. Это наши ценности в действии, которые создают пространство для открытого общения и совместного развития», — говорит Уполномоченная по антикоррупционной деятельности фармацевтической компании «Дарница» Ольга Сикорская.

«Мы в Veteran Hub часто повторяем, что в общении с ветеранами и их близкими нет особых правил. Однако за годы войны у каждого из нас сформировался перечень фраз, которые для нас являются триггерными. Разработанный путеводитель этического общения — это, в первую очередь, про ответственность и сознательность компании «Дарница», а также важная составляющая создания рабочего окружения, которое будет доступным и комфортным для всех», — добавляет Ирина Галузинская, руководитель проекта Praktyka в Veteran Hub.