Опис вакансії
У зв’язку з розширенням діяльності компанія «АМІКУМ ФАРМА» запрошує в свою команду керівника митно-брокерського відділу.
Вимоги:
- Вища освіта та митне кваліфікаційне свідоцтво особи, уповноваженої на декларування;
- Вік — бажано 30−45 років;
- Досвід роботи на даній посаді обов’язковий (від 2х років).
Посадові обов’язки:
- Розуміння процесу розвитку данного напрямку з 0;
- Знати і сумлінно виконувати свої обов’язки, вимоги і доручення керівництва підприємства.
- Організовувати документообіг по МБВ.
- Декларувати товари для нашого підприємства та підприємств з якими співпрацюємо;
- Вимагати документи у вантажовласників, які необхідні для митного оформлення та подавати їх митним органам України.
- Забезпечувати в межах своєї компетенції необхідні дії для митного оформлення товарів, що підлягають декларуванню.
- Вести постійний контроль за змінами наказів і розпоряджень ДМСУ.
- Вчасно інформувати причетних про всі затримки або зміни в митному оформленні вантажів.
- Забезпечити суворий облік та збереження всієї документації пов’язаної з митним оформленням вантажів.
- Перевіряти повноваження вантажовласника на право розпорядження товаром.
- Давати консультації власникам вантажів відносно вимог митного законодавства України.
- Знати і вміти користуватися програмними продуктами, необхідними для складання декларації.
- Забезпечувати відповідність знань у митних брокерів підприємства законодавству України пов’язаного з митним оформленням вантажів.
- Організовувати і проводити роботу з підвищення рівня знань митного законодавства у співробітників підприємства, роз’яснювати існуючу практику його застосування; давати консультації з митного законодавства.
- Керувати роботою відділу.
- Взаємодіяти з відповідними підрозділами Державної митної служби по всіх організаційних та оперативних питаннях.
- Контролювати своєчасне виконання фінансових зобов’язань з боку замовників з митних питань.
- Забезпечувати встановлений порядок обліку і перевірки правильності ведення документації відділу.
- Організовувати і контролювати виробничу діяльність своїх підлеглих, проводити виховну роботу з ними.
- Звітувати перед керівництвом підприємства про роботу відділу у встановлений термін.
- Виконувати вимоги зобов’язання про збереження комерційної таємниці і вимагати цього від підлеглих.
Ми пропонуємо:
