Вимоги:
1. Забезпечення правового супроводу діяльності санаторію:
- Юридична експертиза договорів, контрактів та інших документів, пов’язаних із діяльністю закладу. — Підготовка проектів внутрішніх нормативних документів (положень, наказів тощо).
2.Консультування керівництва та співробітників:
- Надання юридичних консультацій керівництву та співробітникам з питань дотримання законодавства
- Роз’яснення нових нормативно-правових актів, які впливають на діяльність санаторію.
3. Взаємодія з контролюючими органами:
- Підготовка відповідей на запити державних органів, участь у перевірках та аудитах.
- Забезпечення дотримання вимог нормативних документів, які регулюють діяльність державних закладів охорони здоров’я.
4. Захист прав пацієнтів та співробітників:
- Консультування щодо правових аспектів трудових відносин, допомога у вирішенні конфліктних ситуацій.
5. Моніторинг законодавства:
- Постійний моніторинг змін у законодавстві, що стосується охорони здоров’я, державних закладів та трудового права.
Внесення пропозицій щодо адаптації діяльності санаторію до нових законодавчих вимог. Юрист у такому закладі грає важливу роль у забезпеченні законності та правового захисту як закладу в цілому, так і його працівників та пацієнтів.
