Ми шукаємо провідного фахівця відділу бюджетно-фінансового обліку до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!
Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.
Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу, пально-мастильних матеріалів та медичного майна для потреб військових.
Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.
Основні обовʼязки на посаді:
- Безпосередній супровід бюджетного процесу організації — від розробки та погодження бюджету до контролю за його виконанням у тісній взаємодії з іншими підрозділами підприємства.
- Контроль за ліквідністю підприємства згідно з відповідною Політикою, у т.ч. взаємодія з банками.
- Вчасна подача регулярних звітів (виконання фінансового плану, довідка щодо стану взяття зобов’язань та здійсненої попередньої оплати за договорами, та інші), підготовка різних профільних форм і звітів на запит Міністерства Оборони України (МОУ) та інших державних органів.
- Моніторинг стану і динаміки розрахунків з постачальниками за профільними контрактами МОУ, щомісячне прогнозування потреб у фінансуванні.
- Підготовка аналітичних звітів для керівництва підприємства щодо фінансових питань.
Необхідні навички та кваліфікація:
- Вища освіта (фінанси, облік та аудит, банківська справа, економіка).
- Досвід роботи у фінансовому/бюджетному відділі організації або у компанії фінансового сектору від 2 років (бажано — досвід роботи, як у комерційному, так і державному секторі)
- Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (intermediate) буде перевагою.
- Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та в стресових ситуаціях.
- Вміння брати на себе певну зону відповідальності і максимально самостійно закривати всі поточні задачі.
- Проактивність, аналітичні здібності, критичне мислення.
Технічні знання і програмне забезпечення:
- Знання корпоративних фінансів і принципів побудови фінансової звітності (диплом CFA та/або ACCA будуть перевагою).
- Знання законодавства, яке регулює діяльність державних підприємств.
- Поглиблене знання Excel (знання складних формул для роботи з масивами даних, систематизація та візуалізація розрізненої інформації), володіння стандартними офісними програмами.
- Досвід роботи в АСКОД (або з аналогічними системами електронного документообігу) буде перевагою.
Особисті якості та характеристики:
- Проактивна громадянська позиція.
- Нульова толерантність до корупції.
- Відкритість до нових знань, нового досвіду.
Місце роботи і графік:
- Повна зайнятість.
- Офіс в центрі міста.
Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).
Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:
- телефонна розмова з HR;
- співбесіда з керівником напряму;
- перевірка на доброчесність;
- співбесіда з Генеральним директором;
- пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.
Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [см. контактную информацию ниже]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.
Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.
Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.
ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.
