Мережа аптек «Анрі-Фарм» — команда професіоналів, яка протягом 7 років, щодня працює та розвивається, щоб забезпечувати найвищий рівень сервісу для нашого Гостя та його здоров’я. Наразі в нас 80 аптеки і на цьому ми не зупиняємось
У зв’язку з розвитком відділу персоналу Ми в пошуку Економіста з праці та заробітної плати
Наші побажання до кандидата:
- Знання кадрового діловодства (особові справи, накази тощо)
- Досвідчений користувач MS Excel та програми 1С
- Знання КЗпП, закону про охорону праці, закону про оплату праці, закону про колективні договори, інших нормативних документів.
- Знання основ економіки праці та організації, методів визначення чисельності співробітників, методів обліку та аналізу показників з праці та заробітної плати.
- Досвід роботи від 2 років
- Комунікабельність, уважність, відповідальність;
- Бажано мати посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
Ми пропонуємо нашому талановитому співробітнику:
- Страхування здоров’я для співробітників та родини (чоловік, дружина, батьки) на самих вигідних умовах;
- Відпустка 24 календарних дня;
- Лікарняний;
- Гідний рівень заробітної плати який детально готові проговорювати на співбесіді з керівником;
- Цікаву та активну роботу в молодому та дружньому колективі;
- Можливість для реалізації та активного професійного зростання;
- Ми як компанія знаходимось в постійному зростанні, в нас динамічно та активно;
- Графік роботи офлайн в офісі. Стандартний офісний графік: понеділок-пятниця, 9:00 — 18:00;
- Офіс розташований на станції метро Славутич.
Що необхідно буде робити на даній посаді:
- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
- Оформлення (накази) прийом, переклад, звільнення співробітників, укладання договорів ЦПХ;
- Розробки і впровадження посадових інструкцій, положень та регламентів;
- Супровід системи винагород на основі грейдів: оцінки посад, організація перегляд заробітної плати, впровадження систем оцінки та преміювання, аналіз ефективності функціонування системи винагород, підготовка пропозицій щодо її поліпшення;
- Розробка і впровадження політик і положень з компенсацій та пільг для персоналу Компанії;
- Розробка мотиваційних програм для персоналу, системи матеріальної мотивації для всіх категорій посад на основі KPI, нарахування заробітної плати (250 співробітників);
- Підготовка інформації по оглядах заробітних плат і аналіз результатів.
- Навички планування, розрахунку, аналізу і використання ФОП;
- Розрахунок заробітної плати
- Робота в програмах 1С: УТП, ЗУП
- Підготовка та надання інформації за запитом керівництва.
Приєднуйтеся до команди професіоналів, відправляйте Ваше резюме із зазначенням рівня заробітної плати.
